Le e-learning
Temps de lecture : 9 min
Auteur : HL
Apparu il y a quelques années avec le développement de l’internet, le Elearning ne cesse de progresser. On parle de FOAD (formation ouverte et à distance). Cette technique pédagogique ne nécessite pas de présentiel physique. Elle permet de se former depuis chez soi ou partout où l’on se trouve et souvent à tout moment de la journée (avec des supports en ligne enregistrés). Le « digital learning » se généralise et propose des modules dans de très nombreux domaines.
Chacun d’entre nous peut aujourd’hui suivre une formation à distance, gratuitement ou moyennant des prix très faibles, au travers des MOOC et autres plateformes digitales. Dorénavant, il existe une myriade de ressources pédagogiques pour répondre aux attentes des apprenants. En France l’existence du compte formation (CPF) facilite bien les choses pour les salariés, d’autant que l’on peut dorénavant le conserver à vie.
Qu’est-ce que le e-learning ?
Le e-learning, est également connu sous le nom d’apprentissage en ligne. Vous entrez dans une classe virtuelle sur internet et vous suivez un cours en distanciel. Ainsi, il est un moyen d’acquérir des connaissances et des compétences grâce à des technologies numériques. Ce sont des ordinateurs, des tablettes, des smartphones et Internet. Puis, il permet aux apprenants d’accéder à des ressources éducatives à tout moment et en tout lieu, ce qui les rend plus flexibles et autonomes dans leur apprentissage.
Ensuite, il peut prendre plusieurs formes, telles que des cours en ligne, des webinaires, des tutoriels vidéo, des jeux éducatifs, des podcasts et des discussions en ligne avec des instructeurs et des pairs. Les formes pédagogiques sont très variées. De plus, il peut être utilisé pour l’enseignement scolaire, la formation professionnelle et la formation continue. Les organismes de formation font appel à leur concepteur pédagogique pour concevoir un dispositif de contenus pédagogiques spécialisés ou généraux. L’offre est aujourd’hui nombreuse.
De plus, cet apprentissage digital présente de nombreux avantages. Notamment, il offre une flexibilité accrue pour les apprenants, la possibilité de personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins individuels. Il permet une accessibilité accrue aux ressources éducatives et une réduction des coûts liés à l’apprentissage en personne.
Il peut prendre la forme de « blended learning« . C’est tout simplement un type de formation innovant qui mêle cours classiques en présentiel et outils issus de l’enseignement en e-learning. Un tutoriel en ligne peut s’accompagner d’un tutorat avec un professeur.
Cependant, il peut également présenter des défis tels que le manque d’interaction en personne et la nécessité d’une discipline personnelle pour maintenir la motivation et l’engagement de l’apprenant.
Les meilleures plateformes
Il existe de nombreuses plateformes de e-learning sur le marché, chacune offrant ses propres fonctionnalités et avantages. On parle de LMS (Learning Management System) pour ces plateformes. Elles suivent le plus souvent une norme, la norme scorm. Cette règle s’applique aux modules de formation qui peuvent ainsi être importés ou exportés d’une plateforme à une autre. Voici quelques-unes des plateformes de e-learning les plus connues.
Moodle
C’est plateforme de e-learning open source qui permet aux enseignants de créer des cours en ligne interactifs. Puis, elle permet aussi d’offrir des activités de formation personnalisées, d’échanger avec les apprenants et de suivre leur progression.
Coursera
Ainsi, elle propose une large gamme de cours en ligne, de programmes de formation et de certifications de niveau universitaire en partenariat avec des universités et des organisations prestigieuses.
Udemy
Udemy est une plateforme de e-learning qui propose plus de 155 000 cours en ligne. Pourtant, elle couvre un large éventail de sujets allant de la technologie à la finance en passant par la cuisine et les loisirs créatifs.
edX
C’est une plateforme créée par Harvard et le MIT qui propose des cours en ligne gratuits et de niveau universitaire dans divers domaines, allant de la physique à la psychologie en passant par l’informatique et l’entrepreneuriat.
LinkedIn Learning
Elle est créée par LinkedIn. Ainsi, elle propose des cours en ligne sur des compétences professionnelles telles que la gestion de projet, la communication, la créativité et la technologie.
Skillshare
Elle propose des cours en ligne créatifs, allant de la photographie à la conception graphique en passant par la production de vidéos et la création de sites web. On peut se former à la cuisine, au webmarketing, à la finance, à la plomberie, à l’orthographe, aux mathématiques, à quasiment tout, sur une plateforme d’apprentissage.
En somme, ces plateformes de e-learning offrent une très grande variété de cours en ligne, de programmes de formation et de certifications de qualité, ainsi qu’une grande flexibilité pour les apprenants. une communauté d’apprenants peut parfois comporter près d’un million de personnes (c’est le cas par exemple de Datacamp).
Cependant, il est important de prendre en compte les coûts, la qualité des cours et les fonctionnalités offertes par chaque plateforme avant de faire un choix.
Les avantages du e-learning
Le e-learning présente de nombreux avantages par rapport à l’apprentissage traditionnel en personne. Voici quelques-uns des avantages les plus importants.
Flexibilité
Il permet aux apprenants d’étudier selon leur propre rythme et leur propre horaire. Si bien que , il peut être particulièrement utile pour les personnes occupées ou pour celles qui doivent concilier leur travail et leur vie personnelle.
Accessibilité
Il est accessible de partout où il y a une connexion internet. Donc, il permet aux apprenants d’avoir accès à des ressources éducatives de haute qualité, même s’ils sont géographiquement éloignés.
Personnalisation
Il permet aux apprenants de personnaliser leur parcours de formation en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts. Par conséquent, il peut aider à accélérer l’apprentissage et à améliorer la motivation.
Coûts
Il est souvent moins coûteux que l’apprentissage en personne. Il élimine les coûts liés aux déplacements, à l’hébergement et aux salles de classe.
Interactivité
Les programmes de formation en ligne peuvent offrir une grande variété d’activités interactives telles que des quiz, des simulations, des jeux, des discussions en ligne et des évaluations. cela peut rendre l’apprentissage plus engageant et plus stimulant.
Durabilité
Le e-learning est une méthode d’apprentissage respectueuse de l’environnement. En effet, elle élimine le besoin de matériel éducatif imprimé et réduit les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements.
En somme, il offre une grande flexibilité, accessibilité, personnalisation, interactivité, durabilité, ainsi qu’une réduction des coûts. Ces avantages font du e-learning une méthode d’apprentissage attrayante pour les apprenants et les établissements d’enseignement. Vous pouvez notamment apprendre de nouveaux métiers pour lesquels les formation classiques sont peu nombreuses : community manager, et tous les métiers qui touchent aux réseaux sociaux pour viser la première page de google notamment.
Les limites
Bien que le e-learning présente de nombreux avantages, il existe également certaines limites à cette méthode d’apprentissage. Voici quelques-unes des limites les plus courantes du e-learning.
Isolement
Il peut parfois être une expérience solitaire, ce qui peut réduire la motivation et la collaboration entre les apprenants.
Manque de contact humain
L’absence de contact physique entre les apprenants et les formateurs peut rendre la communication plus difficile, ce qui peut affecter la qualité de l’apprentissage.
Problèmes techniques
Les problèmes techniques tels que les interruptions de connexion internet ou les problèmes de compatibilité des appareils peuvent entraver l’apprentissage.
Accessibilité
Bien que le e-learning soit plus accessible que l’apprentissage en personne, il peut y avoir des limitations pour les personnes qui n’ont pas accès à une connexion Internet ou à des appareils appropriés.
Autonomie
Le e-learning nécessite un certain degré d’autonomie et de motivation personnelle pour réussir, ce qui peut ne pas convenir à tous les apprenants.
Évaluation
L’évaluation en ligne peut être plus difficile que l’évaluation en personne. En effet, il peut être plus difficile de garantir l’authenticité des travaux et des examens.
En somme, le e-learning peut avoir des limites telles que l’isolement, le manque de contact humain, les problèmes techniques, l’accessibilité, l’autonomie et l’évaluation. Donc, Il est important de tenir compte de ces limites lors de la conception de programmes de formation en ligne et de travailler à les surmonter pour offrir une expérience d’apprentissage optimale aux apprenants.
Le coût d’une formation e-learning
Le coût d’une formation e-learning peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que le type de formation, la durée, la qualité du contenu, la plateforme de e-learning utilisée et le niveau de personnalisation. Voici quelques exemples de coûts pour des formations e-learning.
Cours en ligne gratuits
Il existe de nombreuses plateformes de e-learning qui proposent des cours gratuits en ligne. Puisque, ces cours sont souvent limités en termes de contenu et de support. Mais ils peuvent être utiles pour acquérir des connaissances de base ou pour explorer un nouveau domaine.
Cours en ligne payants
Les cours en ligne payants peuvent coûter de quelques dizaines à plusieurs centaines de dollars, en fonction de la durée et de la qualité du contenu. Alors, ils peuvent offrir des fonctionnalités supplémentaires telles que des évaluations, des certifications et un soutien personnalisé.
Programmes de formation en ligne
Les programmes de formation en ligne sont plus complets que les cours individuels et peuvent offrir une certification ou un diplôme à la fin de la formation. Donc, il varie en fonction de la durée, de la qualité du contenu et du prestataire de formation.
Plateformes de e-learning personnalisées
Les plateformes de e-learning personnalisées sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises ou des organisations. Ainsi, le coût de ces plateformes varie en fonction des fonctionnalités et de la complexité de la plateforme.
En somme, le coût d’une formation e-learning dépend de nombreux facteurs et peut varier considérablement. Ainsi, de nombreux cours sont gratuits ou autre de 30 €. Vous pouvez également trouver des accès autour de 10 à 15 US$ par mois sur certaines plateformes.
Enfin, il est important de prendre en compte la qualité du contenu, le soutien offert et le niveau de personnalisation avant de prendre une décision d’achat. Il est également recommandé de comparer plusieurs options avant de choisir une formation e-learning pour s’assurer de trouver celle qui correspond le mieux à ses besoins et son budget.
Typologies du e-learning
Il existe plusieurs typologies du e-learning.
Typologie basée sur la technologie
E-learning synchrone
D’abord, l’apprentissage se déroule en temps réel et implique l’interaction en direct entre les apprenants et les formateurs, généralement à travers des plateformes de vidéoconférence.
E-learning asynchrone
Après, l’apprentissage est réalisé à tout moment, les apprenants ont accès à des contenus de formation préenregistrés et les interactions entre les apprenants et les formateurs sont réalisées via des forums en ligne ou des e-mails.
Typologie basée sur la méthode d’enseignement
E-learning dirigé
Les apprenants suivent un parcours de formation préétabli et guidé par un formateur qui intervient en cas de besoin pour apporter son soutien ou sa correction.
E-learning autonome
Ils sont autonomes dans leur apprentissage et ont le contrôle de leur propre parcours de formation, généralement avec un accès à des outils d’auto-évaluation.
Typologie basée sur le degré d’interaction entre les apprenants
E-learning individuel
Ils suivent leur propre parcours de formation et n’ont pas d’interaction avec d’autres apprenants.
E-learning collaboratif
Enfin, ils travaillent ensemble pour résoudre des problèmes ou créer des projets, souvent à travers des outils de travail collaboratif.
Ces typologies peuvent être utiles pour les concepteurs de programmes de formation en ligne, lors de la conception pédagogique. Cela sert à déterminer la méthode la plus adaptée à leurs objectifs et leur public cible pour leur dispositif de formation.
Ainsi, aujourd’hui on peut se former en ligne, à distance, sur des classes virtuelles et apprendre seul ou en SPOC (Small Private Online Course), en petit groupe privé. Cet enseignement à distance est souvent gratuit ou à des prix très abordables. Au-delà, il existe en France le Compte Formation (CPF) qui prend en charge une partie de la formation online.
Références
CPF (Compte Formation)
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
UDEMY
edx
Moodle
Coursera
Skillshare
LinkedIn Learning
https://www.linkedin.com/learning/?originalSubdomain=fr
Datacamp